Producătorii de energie nucleară din Franţa, Marea Britanie şi Suedia se confruntă cu o criză acută de personal calificat, având dificultăți în a găsi sudori, ingineri şi planificatori pentru noile reactoare. EDF și subcontractorii săi au lansat inițiative de recrutare în licee, promovând programe de pregătire pentru a atrage tinerii către industria nucleară...
Energia nucleară revine în forță, cu 25 de ţări care își propun să tripleze capacitatea globală. Totuși, deficitul de angajați specializați amenință aceste planuri ambițioase, forțând companiile să amâne pensionările și să ofere stimulente, precum sandvișuri gratuite la universități, pentru a atrage noi talente...
Continuă să citești
